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学校举办人事制度综合改革研讨会

时间:2018-04-08 澳门威尼斯4886c.com:?人事处、教师工作部 供稿:霍恒仁 浏览: 字体:

4月4日下午,学校在敦品楼338会议室举办人事制度综合改革研讨会,邀请清华大学航天航空学院党委书记李俊峰教授来校先容清华大学人事制度综合改革情况,并与我校相关人员研讨。

李俊峰教授做了《高校治理结构的重点和难点——以清华航院人事制度改革为例》主题报告,深入先容了清华大学人事制度综合改革的相关情况。他从今年2月中央公布的《关于分类推进人才评价机制改革的引导意见》谈起,先容了清华大学综合改革实施背景、航天航空学院基本情况、人事制度综合改革的动员、动力与目标,重点先容了航天航空学院人事制度改革情况。报告运用大量的数据分析,回顾了清华大学人事制度综合改革的历程;阐释了教研系列、教学系列、研究系列三类岗位的比例设置,岗位条件,以及进入与退出机制;展示了学院发展更有前途、教师发展更有活力的改革成效。我校副校长沈志莉,人事处处长毛燕梅、副处长刘峰斌,各学院院长、党委书记参加会议,围绕改革重点与难点与李俊峰教授进行了热烈讨论。

清华大学是国内率先开展综合改革的高校之一,目前一线教师的人事制度改革已经完成,非一线教师人事制度和其他领域改革正在进行。李俊峰教授获国家级教学名师奖、国家级教学成果一等奖,入选国家“万人计划”,他的报告联系实际,直面难题、重实效,接地气,在我校贯彻实施第八次党员代表大会确定的“由学校办大学向学院办大学转变”的背景下,为与会人员提供了有益借鉴和启示。

编辑:左芳舟

摄影:张煜


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